Уряд удосконалив процедуру вирішення індивідуальних трудових спорів

Про це повідомляє прес-служба Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України.

Зауважимо, що документом пропонується доповнити законодавство нормами щодо альтернативного досудового механізму вирішення індивідуальних трудових спорів, який передбачає можливість залучення до цього процесу медіаторів.

«Медіація — це сучасний та ефективний спосіб вирішення трудових спорів і захисту трудових прав працівників, який широко використовується в розвинутих країнах. При цьому в документі зберігаються вже існуючі варіанти вирішення таких спорів: за участі комісії по трудових спорах та через суд», — розповів Ігор Дядюра, заступник міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України.

Крім того, ухвалення цього законопроєкту наближає гармонізацію національного законодавства із законодавством Європейського Союзу та створює додаткові можливості для ефективного і швидкого відновлення порушених прав сторін трудового спору.

«Процедура медіації здійснюватиметься за взаємною згодою сторін індивідуального трудового спору. Для цього сторони укладатимуть з медіатором договір про медіацію», — пояснив Дядюра.

Разом з тим, законопроєктом передбачено:

• визначення на законодавчому рівні поняття «індивідуальний трудовий спір», його сторін та осіб, які можуть представляти інтереси сторін;
• визначення строків звернення до суду у разі, коли залучення медіатора не сприяло досягненню бажаного результату;
• упорядкування строків звернення працівників і роботодавців до суду з питань вирішення трудових спорів;
• чітке визначення максимального періоду відшкодування заробітної плати за вимушений прогул — не більше ніж за рік;
• врегульована участь в індивідуальних трудових спорах фізичних осіб, які використовують найману працю.

Нагадаємо, послуга держреєстрації потужностей оператора ринку харчових продуктів стала доступною онлайн.