Кабмін дозволив платити керівникам держкомпаній винагороду за сприяння приватизації

Рішенням Кабінету міністрів України внесено зміни до постанов КМУ від 2 серпня 1995 року №597 і від 19 травня 1999 року №859, додавши до типового договору з керівником держпідприємства пункт про винагороду за сприяння приватизації.

Про це йдеться у постанові Кабміну №210 від 17 березня.

«Фонду державного майна в межах своїх повноважень у двомісячний строк внести зміни до контрактів, укладених з керівниками підприємств, що перебувають у державній власності та щодо яких прийнято рішення про приватизацію, стосовно винагороди за сприяння приватизації», — йдеться в документі.

Крім того, Кабмін постановляє державним органам приватизації в межах своїх повноважень забезпечувати врахування передбачених у контракті умов виплати винагороди керівникам підприємств, що перебувають у державній власності, та об'єднань державних підприємств під час формування умов продажу об'єктів приватизації.

У додатку до постанови вказано, що винагорода може виплачуватися за забезпечення збереження вартості активів об'єкта приватизації, недопущення зростання його боргових зобов’язань, забезпечення проведення у разі необхідності у визначені строки інвентаризації та переоцінки активів об'єкта приватизації, реєстрації установчих документів, реєстрації права власності на об'єкти нерухомого майна та земельні ділянки, забезпечення на вимогу ФДМУ доступу до інформації про об'єкт приватизації за визначеним переліком, у відсотковому розмірі від ціни його продажу за результатами завершення приватизації.

Слід додати, що рішення про виплату такої винагороди приймається щодо конкретного об'єкта приватизації під час укладання контракту з його керівником згідно із затвердженим ФДМУ планом підготовки до приватизації відповідного об'єкта із визначеним переліком завдань органу приватизації

Нагадаємо, розблокування великої приватизації дозволить залучити до держбюджету 12 млрд гривень.



Поділитись

 

Стежте за головними новинами агробізнесу в Україні та світі на Agravery.com , на сторінці Facebook , у Telegram або підпишіться на нашу розсилку, відправивши лист з темою "Розсилка" на [email protected] .

 

Тільки зареєстровані користувачі можуть коментувати

Увійти Зареєструватися

Comments (0)

Реклама
Реклама
Реклама